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日前,山東省平度市人社局政策宣講團(tuán)走進(jìn)青島鑫光正鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司,面對(duì)面為企業(yè)解答“如何規(guī)范員工病休假期間待遇”等17個(gè)問(wèn)題。該公司負(fù)責(zé)人高興地說(shuō):“謝謝你們!總算把困擾我們的問(wèn)題徹底弄明白了?!?/p>
去年以來(lái),平度市人社局創(chuàng)新人社政策宣講模式,讓企業(yè)自主“點(diǎn)菜”。該局組織人力資源和社會(huì)保障政策宣講團(tuán),集中上門開(kāi)展人社政策“靶向配送”服務(wù)活動(dòng),指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象使用政策化解困難。
“這樣的方式有針對(duì)性,實(shí)用性強(qiáng),我們?nèi)菀捉邮?、記得?。 甭?tīng)完政策宣講團(tuán)的講解后,青島東和鑄造有限公司人事部尚曉莉說(shuō)。
“企業(yè)下什么‘單’,我們就上什么‘菜’?!痹摼重?fù)責(zé)人介紹,他們一改過(guò)去宣講政策“大水漫灌”變“精準(zhǔn)滴灌”,統(tǒng)一印制了《關(guān)于提供人力資源和社會(huì)保障政策咨詢函》,送給轄區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè),“靶向問(wèn)診”企業(yè)在社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等方面的問(wèn)題和需求,形成清單,一對(duì)一、面對(duì)面地解答。
據(jù)介紹,該局宣講團(tuán)以一問(wèn)一答和PPT課件相結(jié)合的方式,通過(guò)具體案例進(jìn)行深入淺出地分析講解,對(duì)企業(yè)集中反映的勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、勞動(dòng)關(guān)系解除、企業(yè)用工等問(wèn)題進(jìn)行大力宣傳,使企業(yè)能更加了解和掌握有關(guān)法律法規(guī)及政策,增強(qiáng)企業(yè)的守法意識(shí),提高參保積極性。(劉京春)